（記者黃信峯／嘉義報導）因應高齡化社會及榮民眷長期照護需求，立法院外交及國防委員會召集委員陳冠廷今（10）日率隊前往臺中榮民總醫院嘉義分院視導，了解醫療與長照一站式服務、榮民照顧、安寧療護及智慧長照推動成果。嘉榮透過出院準備及長照轉介，將院內醫療延伸至家庭、社區及住宿式機構，建構從疾病治療、失能照顧到安寧善終的連續性照護網絡。
圖/立委陳冠廷視導嘉榮長照暨醫養一站式服務，肯定串聯醫療、長照及社區，完善高齡及榮民照護。記者黃信峯翻攝
此次視導由立委陳冠廷、立法院外交及國防委員會簡任秘書曾郁棻等人參與；退輔會副主任委員吳志揚率就醫保健處處長劉峻正、副處長李宣緯、科長廖怡珊、行政管理處專門委員聞其博、視察趙念民及臺北榮總技師葉麗玲等人陪同，臺中榮民總醫院副院長吳杰亮、嘉義分院院長陳正榮、護理部主任張蘭英及醫療照護團隊共同接待。
圖/立委陳冠廷視導嘉榮長照暨醫養一站式服務，肯定串聯醫療、長照及社區，完善高齡及榮民照護。記者黃信峯翻攝
陳冠廷表示，嘉義地區高齡照護需求日益增加，長輩同時面臨慢性疾病、行動不便及生活照顧等問題。嘉義分院在衛生福利部、退輔會及嘉義縣市衛生局等經費的支持及挹注，近年深入嘉義縣市各鄉鎮及社區，積極佈建及拓展服務據點，透過長照C據點、失智據點將服務照顧深入社區，落實對榮民眷及在地長者鄉親的照顧，達到健康老化、在地安老及在宅終老的目標，予以肯定。陳委員表示本次視導看見嘉榮整合醫療、長照及社區據點服務的、醫養一站式的成果，榮總體系的醫療品質有目共睹，期盼未來持續延伸服務觸角，讓更多長者在熟悉的生活圈獲得便利且完善的照顧。
圖/立委陳冠廷視導嘉榮長照暨醫養一站式服務，肯定串聯醫療、長照及社區，完善高齡及榮民照護。記者黃信峯翻攝
退輔會副主委吳志揚指出，退輔會持續推動「安心御老」，結合榮院的醫療專業、榮家的機構照護及榮民服務處的訪視關懷，建立跨體系合作機制。嘉義分院將急慢性醫療、出院準備、居家及住宿式長照與安寧療護相互串聯，落實榮民醫療體系全程照顧、持續陪伴的服務精神，讓榮民（眷）在不同健康階段都能獲得適切且連續的照顧。
圖/立委陳冠廷視導嘉榮長照暨醫養一站式服務，肯定串聯醫療、長照及社區，完善高齡及榮民照護。記者黃信峯翻攝
臺中榮總嘉義分院院長陳正榮表示，嘉榮在醫療及護理上秉持「全人照護」核心理念，致力營造兼具專業品質、智慧科技與人文關懷的照護環境，除持續精進醫療設備與智慧照護技術，也重視跨專業團隊合作及人性化陪伴。嘉榮跨專業團隊提供安寧病房、安寧共同照護及安寧居家照護等多元服務，並曾透過「圓夢計畫」，協助病人返鄉探親、為愛子證婚，將照顧延伸至善終陪伴、遺族關懷及家庭支持。護理部主任張蘭英指出，院方積極推動芳香療法、淋巴循環照護、美膚照護、舒適枕及沐浴床等多元舒適照護措施，讓病人在不同照護階段，都能感受到如同家一般的安心與溫暖，獲得舒適且有尊嚴的照顧。
陳正榮院長表示，展望未來，嘉義分院將因應嘉義地區高齡人口增加及多元服務需求，持續發展急性醫療、長期照護及安寧療護服務，充實醫療與長照量能，落實榮民眷照顧及守護在地鄉親健康的使命，讓民眾在不同健康階段，都能在嘉榮獲得優質的醫療照護。
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（記者林曼／台北報導）不是薪水太低，也不是工作太雜，而是家人得知她要來『徵信社』上班之後，投下了反對票。」這是一則近日影徵信社在社群平台上引發關注的貼文，內容描述一名條件極佳的應徵者，原本已通過面試、即將加入團隊，卻在最後關頭因家人反對而婉拒錄取。該貼文一發出即引發不少網友討論，也讓外界重新關注「徵信社」這個行業長年以來所背負的社會刻板印象，以及從業人員在求職、求才過程中所面臨的現實困境。
優秀人才臨門一腳卻打退堂鼓 業者：家人反對是常見關卡
影徵信有限公司負責人陳以峻受訪時表示，這起應徵者最終婉拒錄取的案例，並非公司第一次遇到類似狀況。「老實說，這種情況我們碰過不只一次，很多時候應徵者本人其實對這份工作抱持相當高的興趣與認同，履歷、面試表現也都相當亮眼，但走到最後一步，卡關的點其實是家人得知後的態度。」他指出，「徵信社」這三個字，長久以來在社會大眾心中背負著許多既定印象，有人第一時間聯想到八點檔戲劇裡誇張的抓姦情節，有人則直覺認為這個行業總是遊走在法律邊緣，甚至有部分民眾會將徵信業與暴力、黑道畫上等號。
陳以峻坦言，這些標籤某種程度上確實反映了這個產業過去曾經真實存在過的陰影，「我們完全能理解、也尊重每一位應徵者與其家人的顧慮，畢竟這樣的疑慮是整個產業在發展過程當中所留下的包袱。」不過他也強調，近年來業界一直努力想改變外界對這個產業的認識，「影徵信是合法登記立案的徵信社，每一件受理的案件都建立在完整的法律評估與風險控管機制之上，我們有明確的作業流程、透明的收費標準，希望讓『私家偵探』這份職業，能夠更貼近社會大眾真正的需求，也讓委託人能夠安心託付、放心信任。」
徵信產業貼滿負面標籤？求職者顧慮反映社會認知落差
針對徵信業求才所面臨的困境，台灣偵探職業總會候任理事長許時偉受訪時表示，這類「家人反對」的求職關卡，其實正凸顯出社會大眾對於徵信產業的認知，至今仍存在相當程度的落差。
「一份工作是否受到家人支持，常取決於這份工作的社會觀感，而徵信業長期以來被貼上不少負面標籤，這對於真正合法經營、認真辦案的從業人員而言，其實是相當不公平的處境。」他指出，這樣的社會認知落差不僅影響業界的人才招募，也連帶影響一般民眾在有徵信需求時，對於「該不該找徵信社」、「找了會不會有風險」的猶豫。
許時偉表示，正因如此，台灣偵探職業總會自成立以來便將導正產業形象、建立自律規範，視為推動組織運作的核心目標之一。「我們持續要求會員徵信社必須依法立案、簽訂正式合約、清楚揭露收費項目，並且在承接案件時嚴格遵守合法蒐證的原則界線，唯有整個產業共同提升專業水準與倫理標準，才能真正扭轉社會大眾對這個行業根深蒂固的負面印象。」他也提到，總會近年積極透過各種管道，向社會大眾說明合法徵信服務的實際運作方式與價值，希望能逐步縮小外界認知與產業實務之間的落差。
建立完整申訴機制 盼保障消費者權益重建信任
許時偉進一步說明，為了讓民眾在委託徵信服務時能更有保障，台灣偵探職業總會也建立了完整的申訴機制，凡是民眾在委託會員徵信社過程中，遇有服務爭議、收費問題，或懷疑業者有違反自律規範等情形，皆可透過總會提供的申訴管道反映，由總會介入了解、協助調處，並依情節輕重對違規會員進行相應的規範處置。
「這套申訴機制的用意，並不是要製造業者與消費者之間的對立，而是希望透過第三方公正的監督角色，讓合法、認真經營的業者能夠被看見，讓整個產業的體制與組成都能更加健全。」他表示，唯有建立起這樣一套可被信賴的自律與監督體系，才能讓民眾在有徵信需求時，擁有更明確的判斷依據，也才能讓業界從業人員的專業付出，得到社會應有的認可與尊重。
努力扭轉外界印象 對產業未來發展抱持信心
談及台灣徵信產業的未來發展，許時偉表示，總會始終對這個產業抱持相當程度的信心與期待。「徵信服務所處理的，多為民眾生活中最真實、也最迫切需要協助的人生課題，不論是婚姻感情、商業疑慮，還是各類人際爭議，這些需求並不會因為社會標籤而消失，反而會隨著社會結構日趨複雜而持續增加。」他認為，只要業界願意持續朝合法化、透明化、專業化的方向努力，並透過總會的自律規範與申訴機制，逐步汰弱留強，社會大眾終將重新認識這個行業真正的價值與意義。
陳以峻也呼應此一觀點表示，影徵信的偵探們每天面對的都是一個個真實、複雜且充滿挑戰的人生課題，「我們能做的，就是在合法的前提下，協助每一位委託人在釐清真相之後，做出對自己最有利的選擇與決定。」他表示，影徵信社會持續秉持專業態度，把每一件案子做得扎實完善，透過長期累積的良好客戶口碑，逐步證明徵信社、私家偵探這份工作，其實是社會上許多人默默需要、且深具意義的職業。
面對徵信產業長年以來的社會刻板印象，許多徵信社業者與台灣偵探職業總會皆期盼透過持續的自律規範與透明化作業，逐步扭轉外界既有的負面觀感，也呼籲社會大眾以更開放、理性的角度重新認識這個產業，讓真正合法、專業的徵信服務，能夠獲得應有的信任與肯定。
（記者林曼／台北報導）相較於肢體衝突或性騷擾，職場霸凌多以冷暴力形式呈現，往往缺乏明確的行為證據，也難以被外界察覺。加害者透過孤立同事、刻意忽視、惡意刁難工作內容，或在會議中公開貶低對方能力，讓當事人在不知不覺間被削弱自信，甚至陷入長期焦慮、失眠等身心症狀，卻苦於投訴無門，求助管道也顯得模糊而不確定。
迄至《職業安全衛生法》新制上路後，過去這種長期被歸類為「人際溝通問題」而不了了之的職場衝突事件，開始有明確的法律定義及申訴管道可循，各地勞工局與企業內部陸續受理相關申訴，職場霸凌案件也陸續浮上檯面，成為近期勞資關係中備受關注的議題。
什麼才算職場霸凌？新制劃出「對事」與「對人」的關鍵界線
2025年12月2日，我國《職業安全衛生法》新增的「職場霸凌防治專章」經立法院三讀通過，提供更完整規範及依據的《職場霸凌防治措施準則》、《地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法》則於2026年6月23日由勞動部正式公告，兩者並自2026年7月1日起同步施行。
根據新法第22條之1規定，「職場霸凌」即指勞工（受害者）在勞動場執行職務時，因事業主管、同事或下屬利用職務或權勢等關係，「逾越業務上必要且合理範圍，持續以冒犯、威脅、冷落、孤立、侮辱或其他不當言詞或行為」，導致受害者的身心健康遭受危害。但若霸凌情況嚴重，不以「持續發生」為必要條件。
以實務常見情境為例，主管要求下屬檢討業績、加強拜訪客戶量，屬於職權範圍內的合理管理，並不構成霸凌。但若主管長期將特定員工排除在會議、群組通知之外，交辦任務總是刁難或抽換，甚至在同事面前公開貶低對方的人格，縱使未達單一重大事件，只要行為反覆持續、逾越業務必要範圍，且造成當事人身心健康受損，就可能構成法律上的職場霸凌。若情節特別嚴重，譬如在公開場合對員工進行極端羞辱，即使僅發生一次，依法仍可能成立。
這也意味著，「職場霸凌防治法」上路後，法規劃出的界線並非主管能否要求工作表現，而是其行為是否已從「針對事情」轉為「針對人」的貶低與孤立。如此明確的規定，促使愈來愈多勞工開始意識到，那些讓自己長期身心俱疲的職場遭遇，未必是個人抗壓性不足，可能是受法律明文保障、雇主須負責處理的侵害行為。
舉證責任落在受害者身上 科技業員工遭長期打壓求助無門
然而，新制上路後最大的挑戰在於「舉證責任落在受害勞工身上」。例如，如何針對「持續性」、「逾越合理範圍」、「造成身心危害」等構成要件，取得站得住腳的具體事證，正是許多受害者望而卻步的關卡。
任職於中南部一家科技公司的阿皓（化名），擔任專案助理三年多，原本工作表現穩定，直屬主管卻在一次會議後態度丕變。從此，阿皓陸續被排除在部門會議通知名單之外，交辦的任務總是臨時被抽換或加重份量，甚至被要求獨自完成明顯超出職責範圍的專案，一旦稍有延誤，主管便透過副本或群組郵件公開指責其工作表現。
長期處於被邊緣化和言語打壓的工作環境，阿皓逐漸出現失眠、食慾不振等身心反應，多次向人資部門反映，卻屢屢被以「人際溝通問題」帶過，遲遲得不到具體回應。眼見身心狀況每況愈下，加上不清楚手邊零散的截圖、信件是否足以支撐正式申訴，阿皓最終決定尋求錦品徵信社協助，希望有系統釐清整起事件的來龍去脈，並取得足以佐證的相關紀錄。
蒐證流程貼合五大構成要件 專業調查團隊協助釐清事證
「許多受害者最初並未察覺自己正遭受霸凌，而是長期感到被排擠、工作價值被否定，直到身心狀況惡化才意識到問題的嚴重性。」錦品徵信社負責人詹驍籲指出，職場霸凌新制雖已明確定義「職場相關」、「權勢關係」、「逾越合理行為」、「持續性」、「造成身心危害」五大構成要件，但要件必須同時符合才能讓申訴及後續調查程序更具事證基礎，這正是錦品團隊介入阿皓案件時的核心蒐證方向。
針對「持續性」要件，錦品徵信社主要把阿皓手邊零散的會議通知異動紀錄、任務交辦和信件往來，依時間先後重新編排，還原出主管自某次會議後行為模式反覆出現的完整時間軸，而非單一事件的各說各話。至於「權勢關係」與「逾越合理行為」，則進一步比對阿皓過去、現在，還有其他同仁被交辦任務的份量及期限落差，凸顯相關安排明顯超出業務必要範圍，且跟主管職務權勢直接相關，以便連結至「造成身心危害」的因果關係，作為後續佐證身心健康受損和職場遭遇之間關聯性的重要依據。而這些蒐證過程，皆奠基於阿皓本人合法取得或有權查閱的資料範圍之內進行，調查團隊不會也無法介入企業內部系統調閱員工私人通訊。
「我們能做的，是依照法規要件，將零星線索整理成看得懂、站得住腳的事實。」詹驍籲強調，遭遇職場霸凌時，應盡早依五大構成要件的方向保留相關紀錄，證據保存得愈有系統、愈能對應法規要件，日後向公司申訴、向勞工局申請調解，或進入求償程序時，就愈能爭取主動權。
建立友善申訴機制 讓看不見的傷害被看見
台灣偵探職業總會秘書長陳以峻表示，「職場霸凌防治專章」上路後，勞工申訴管道與雇主應盡義務已趨於明確，但法規只是提供了方向和管道，真正能保護當事人的是及早依構成要件蒐集並保存事證。他呼籲企業應建立暢通且值得信賴的申訴機制，而非讓受害員工在孤立無援中默默承受。
陳以峻也提醒，面對職場霸凌，當事人切勿選擇隱忍或獨自對抗，應及早尋求專業協助整理事證，並同步諮詢法律與心理資源，才能在保護自身權益的同時，避免長期身心耗損釀成更嚴重的健康問題。唯有讓「看不見的傷害」被具體看見，才能真正推動職場環境邁向更健康、更公平的方向。
值得一提的是，若民眾在委託徵信服務過程中，遭遇收費爭議、服務品質不符預期，或與業者之間產生認知落差等徵信糾紛，台灣偵探職業總會亦設有對外申訴機制，提供民眾諮詢與協調管道。該會表示，推動業界自律與建立申訴機制，是為了讓消費者在尋求徵信協助時，除了考量業者專業能力，也能有一個中立、可信賴的求助對象，共同促進整體徵信產業邁向更透明、負責任的服務品質。
（記者黃信峯／嘉義報導）面對全球氣候變遷與能源轉型挑戰，環境教育已從課堂走向生活，也從知識學習延伸到行動實踐。由嘉義市政府環境保護局主辦、群盛環境科技有限公司執行辦理的「嘉義新店奇遇記～環保小旅行」兒童播客創作營，今年暑假共辦理2梯次，吸引近60位嘉義市國小三至六年級學童熱情參與。活動結合社區走讀、生態教育、節電桌遊、Podcast錄音創作及廣播劇製作，讓學童透過探索在地文化與聲音創作，認識節能減碳的重要性，也將環境永續理念化作一段段精彩的聲音故事。
圖/嘉義市兒童播客創作營帶領學童走讀社區、認識環境，從生活中學習節能減碳。記者黃信峯翻攝
活動上午，學童走進嘉義市東區新店社區，在新店社區發展協會理事長吳世傑的帶領下，深入認識社區生態、人文歷史及低碳永續成果。孩子們沿途探訪社區特色牆、交趾陶藝術、生態綠地及社區營造空間，了解新店社區如何透過環境綠化、節能推廣與居民共同參與，打造兼具文化特色與永續理念的生活環境。隨後，學童也親手彩繪象徵新店社區特色的「諸羅樹蛙」交趾陶，從藝術創作中認識臺灣特有蛙類與濕地保育的重要性，將環境教育融入手作體驗。
圖/嘉義市兒童播客創作營帶領學童走讀社區、認識環境，從生活中學習節能減碳。記者黃信峯翻攝
下午課程則透過多元互動方式，引導孩子認識節能生活與媒體表達能力。首先以節電桌遊「電力啟動power on」作為暖身，透過遊戲情境學習生活中的節電技巧與能源管理觀念。接著邀請自由時報記者王善嬿分享第一線記者採訪工作，讓學童了解新聞從發現議題、蒐集資料、採訪到完成報導的完整流程，培養資訊判讀與媒體素養。最後，由Podcast創作講師配魚saysay帶領孩子們進行聲音表達、錄音技巧及廣播劇錄製，將一天的走讀觀察與節電知識，轉化成一齣齣生動有趣的環保廣播劇，讓孩子成為推廣節能理念的小小代言人。
圖/嘉義市兒童播客創作營帶領學童走讀社區、認識環境，從生活中學習節能減碳。記者黃信峯翻攝
不同於以往Podcast課程以訪談節目為主，本次營隊特別導入「廣播劇創作」形式，讓學童透過角色扮演、情境設計及聲音演出，將節約用電、生活節能妙招及節能補助政策等內容自然融入故事之中，不僅提升創作趣味，也讓節能知識更容易被理解與記憶。未來更將把錄製完成的廣播劇結合圖片製作成短影音，並透過Podcast、Facebook及YouTube等平台推播分享，讓孩子的創作成果持續發揮環境教育影響力，將節電觀念從校園延伸至家庭與社區。
圖/嘉義市兒童播客創作營帶領學童走讀社區、認識環境，從生活中學習節能減碳。記者黃信峯翻攝
就讀興嘉國小5年級的許晨悅分享：「原來節電沒有想像中困難，只要從隨手關燈、拔插頭開始，每個人都可以幫地球省下一點能源。」另一位就讀世賢國小四年級的林晉維也表示：「第一次錄製廣播劇很有趣，把節能知識變成故事，希望更多人聽到後，也一起愛護地球。」
嘉義市政府環保局表示，環境教育不只是傳遞知識，更希望透過生活化、體驗式的課程，引導孩子從觀察、思考到實踐，建立珍惜能源、友善環境的生活態度。本次營隊結合社區特色、媒體創作與節能教育，讓學童透過親身體驗與聲音創作，學會以自己的方式說出環保故事，也讓節能永續理念透過孩子的聲音持續向外擴散。環保局也強調，推動節能減碳需要全民共同參與，而環境教育更應從小扎根。期待透過此次兒童播客創作營，不僅培養孩子成為具備環境素養、媒體素養與表達能力的新世代公民，也讓每一段廣播劇、每一則Podcast，都成為傳遞節電理念與永續生活的重要力量，攜手打造更低碳、更宜居的嘉義市。
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（記者林曼／綜合報導）近年來，隨著民眾對各行業服務品質與透明度的期待日益提高。「你們是不是有認證的？」逐漸成為許多消費者在委託專業服務前，會主動提出的第一道問題。無論是物業管理、居家照護，或是保全等服務，只要涉及高度專業性和信任基礎的委託關係，行業能否提供一套「可被檢驗」的共同標準，決定了消費者願不願意跨出委託的第一步。
相較之下，長期以來缺乏統一規範的徵信產業，也開始透過自律公約與專業培訓機制，建立更透明且可被檢驗的服務標準。台灣偵探職業總會自2025年3月正式成立以來，除了扮演國際交流及產業對話的平台角色，也逐步發展出一套具體可執行的自律公約，促使「調查專業」成為能被具體檢視與驗證的服務內容。
自律公約為何是產業發展的關鍵一步？從個人執業到產業共同標準
在私家偵探領域，過去業者多以個人執業或單一公司型態運作，服務品質與作業方式無不仰賴個別業者的自我要求，以致於外界難有一套客觀依循的參考標準。自律公約的出現，象徵台灣偵探產業從「各自發展」逐步邁向「共同標準」的關鍵轉折，它不僅僅是總會內部的行政文件，更是整個產業願意共同承擔專業責任的具體展現。
這份公約的作用主要展現在三個層次：
1. 對外而言，它提供業者與委託人之間一套共通的溝通語言，讓委託人在決定委託前，能有客觀依循的參考點，降低資訊不對稱帶來的疑慮。
2. 對內而言，它讓不同背景、不同執業年資的會員，在服務品質和作業方式上有一致可依循的方向，避免因個別做法差異，讓外界對整體產業產生片面的認知落差。
3. 若從產業長遠發展來看，當一個行業願意拿出具體、可被檢視的自律機制，也代表這個行業正在為自己的專業程度承擔起責任，這對長期爭取社會信任而言，是相當重要的基礎工程。
「公約除了有制約作用，也讓整個產業有一套共同的語言，讓外界知道徵信行業是有方法可以被理解、被檢驗的。當委託人和業者之間有共同的參考基準，信任建立的速度自然會更快。」台灣偵探職業總會候任理事長許時偉表示，公約真正的價值不在於條文有多完整，實則在於能否被會員落實於日常服務流程之中。
公約規範什麼？三大面向建立產業共通語言
目前，台灣偵探職業總會建立的公約內容主要聚焦三個面向。
首先是服務流程透明化，包括案件評估機制、合約範本的基本要件，以及收費項目的揭露方式，讓委託人在簽約前即可充分瞭解服務內容與執行方式。
其次是會員的專業教育訓練，總會定期針對新興科技應用、法規更新等主題，舉辦內部交流和訓練課程，確保會員的專業知識能與時俱進。
第三則是跨會員的資源共享機制，當某位會員因案件性質或地域限制無法完整承接委託時，能透過總會平台尋求合適的轉介管道，讓委託人的需求不因單一業者的量能限制而中斷。
「公約如果要完全落實，不能只仰賴條文規範，也必須由會員們願意共同維護這套標準的默契，共同形成偵探產業的服務共識和專業文化。」許時偉補充，這三個面向並非各自獨立運作，而是環環相扣的整體設計。例如，服務流程透明化的具體內容，通常需要仰賴教育訓練持續更新才能與時俱進；而跨會員的資源共享，也建立在彼此對服務標準有共同理解的前提之上。
從各自努力到產業共同標準 引領徵信同業邁向更成熟的一步
從單一業者的各自努力，到整個產業共同建立起可被驗證的服務標準，這樣的轉變某種程度上也代表台灣偵探產業正邁向更成熟的發展階段。許時偉表示，未來總會將持續透過公約的滾動修正、教育訓練課程的擴充，以及跨國經驗交流，讓「調查專業」能有更具體、更值得信賴的內涵。
「產業要走向國際，勢必得先建立起一套讓外界能夠信賴的內部機制，這也是我們持續精進公約內容的原因。」許時偉對此進一步指出，這套公約內容也持續參考國際偵探組織的公約內容進行調整。近期總會陸續跟越南偵探協會、義大利偵探協會等組織交流合作，不少國際同業在服務標準化上的作法，都成為公約滾動修正的重要參考依據。
許時偉也提醒，台灣偵探職業總會設有申訴機制，民眾若在委託過程中對服務內容有任何疑問，都可以透過此管道向總會反映。他亦鼓勵民眾多加利用這項機制，這既能協助總會持續掌握第一線服務狀況，作為公約修正的參考，更是民眾維護自身消費權益、讓委託過程更安心的具體方式。
（記者黃信峯／嘉義報導）一年一度、名揚國際的宗教文化盛事「2026城隍夜巡諸羅城」今（7）日上午在歷史悠久的嘉義城隍廟埕舉辦盛大記者會。由嘉義市長黃敏惠、嘉義城隍廟董事長楊嘉南及各界貴賓共同宣布盛大的城隍夜巡將於9月11日登場，當天將迎來睽違105年的海內外宮廟神尊齊聚，夜巡環節更結合光影、極限特技的演出，讓傳統與現代激盪出全新的文化火花，邀請全國民眾齊聚嘉義，感受百年信仰文化的深厚底蘊與震撼魅力。
圖/嘉義城隍廟舉辦「2026城隍夜巡諸羅城」記者會，由嘉義市長黃敏惠、城隍廟董事長楊嘉南等貴賓宣布將於9月11日盛大登場。記者黃信峯翻攝
黃敏惠市長表示，宗教文化是凝聚人心的重要力量。嘉義市透過宗教民俗活動，不僅保存珍貴的文化資產，更為城市注入活力與溫暖。「2026城隍夜巡夯枷解厄」入選交部觀光署「台灣觀光雙年曆」，融合中元普渡與輪普文化，不僅是嘉義市極具代表性的民俗文化資產，更承載地方信仰與人文情感。今年城隍廟持續創新，融合傳統信仰與科技互動體驗，讓更多民眾深入認識宗教文化，同時邀集臺南、彰化、臺北及新加坡等海內外宮廟共襄盛舉，呈現嘉義走向國際、國際走進嘉義的文化交流成果，讓世界看見嘉義獨一無二的宗教文化魅力。
圖/嘉義城隍廟舉辦「2026城隍夜巡諸羅城」記者會，由嘉義市長黃敏惠、城隍廟董事長楊嘉南等貴賓宣布將於9月11日盛大登場。記者黃信峯翻攝
城隍廟董事長楊嘉南表示，今年的中央噴水國際嘉年華大秀透過國際鉑金級編導鄭子墉巧思，將傳統藝陣與現代極限特技、烈火美學完美融合，奉上一場年度最具震撼力的視覺盛宴，世界再次看見台灣嘉義宗教節慶獨特魅力與文化深度！讓國際人士與全國民眾都來嘉義市看熱鬧。
圖/嘉義城隍廟舉辦「2026城隍夜巡諸羅城」將於9月11日盛大登場。記者黃信峯翻攝
民政處長楊張建南表示，隨著今日記者會正式啟動，9月11日城隍夜巡及系列活動也正式揭開序幕。今年將重現1921年嘉義城隍賽會盛況，邀請臺南祀典大天后宮鎮南媽、彰化南瑤宮彰化媽，以及臺南市小南城隍廟、臺北關渡宮、松山霞海城隍廟、新加坡兀蘭蓮天宮等海內外宮廟共襄盛舉，展現眾神齊聚、跨國宗教文化交流的盛況。
圖/嘉義城隍廟舉辦「2026城隍夜巡諸羅城」將於9月11日盛大登場。記者黃信峯翻攝
城隍廟總幹事葛永樂表示，9月11日下午5時30分將由城隍廟出發，展開消災解厄科儀「夯枷」及「人模鬼樣 神鬼魅影」競賽踩街，晚間6時20分於中央噴水圓環推出國際嘉年華大秀「綏靖城隍鳳凰高展」。由國際鉑金級編導鄭子墉操刀，結合光影、極限特技與烈火美學，帶來「火舞鳳凰」與「百鳥朝鳳」等精彩演出，展現嘉義市獨特的宗教節慶魅力。
圖/嘉義城隍廟舉辦「2026城隍夜巡諸羅城」將於9月11日盛大登場。記者黃信峯翻攝
今天記者會特別邀請到「台灣特技團」與知名藝人跨界合作，將七爺八爺的莊嚴神威結合現代舞蹈細膩肢體與中山裝時尚美學。同時透過專業演員展現新編的「八卦盾牌旗陣」，如魔術方塊般精準、如萬花筒般多變，展現傳統信仰與當代特技的驚險碰撞。阮劇團則帶來行動創作，以「跨越105年的時空旅人」視角帶領大家穿梭時空，重溫百年前迎城隍賽會的珍貴記憶，充分展現嘉義城隍文化的深厚底蘊與無限年輕生命力。
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