（記者陳志仁／新北報導）新北市長侯友宜今（7）日視察土城員和2號社會住宅，該案鄰近捷運海山站、交通便利，將提供135戶社宅，預計5月公告招租；同時宣布加碼婚育戶比例，從中央規定五分之一提升至三分之一。
侯友宜表示，土城員和2號社宅為新北市規模最大的容積獎勵回饋社宅案，整體規劃地上17層，提供一至三房型共135戶，能滿足單身青年、小家庭及多成員家庭的居住需求，打造多元友善的居住環境。
侯友宜指出，本案1、2樓設置幼兒園空間，並可與鄰近社宅共享日照中心、公共托育及青創中心等設施，結合生活、育兒與創業資源，落實全齡友善與社區共融理念，讓居民在同一社區即可滿足多元需求。
面對少子化挑戰，侯友宜強調，經濟壓力與托育的資源不足，是影響生育的重要因素；因此新北市除推動包租代管與租金補貼外，也積極擴充社宅量能，並優先照顧新婚與育兒家庭，讓年輕人願意在新北安居樂業。
侯友宜進一步說明，新北市在社宅資源配置上主動調整，將婚育戶保留比例由中央規定的五分之一提升至三分之一；期望提供更穩定的居住環境，減輕年輕家庭負擔，提升生育與居住意願。
新北市政府城鄉局局長黃國峰補充，本案透過容積獎勵取得社宅，節省公帑逾10億元，同時讓社宅融入既有社區，降低標籤化問題；新北市目前社宅已達2.3萬戶，未來規劃擴充至4.1萬戶，並透過多元政策持續落實居住正義。
（記者陳志仁／新北報導）新北市議會第四屆第七次定期會今（7）日進行業務質詢，民進黨新北市議員陳啟能質疑長者的假牙補助僅限弱勢，導致多數長輩無法受惠，直言形同制度性排除；因此，要求市府全面檢討並讓65歲以上的長者，皆有基本假牙補助的權利。
陳啟能指出，缺牙不僅影響外觀，更直接衝擊長輩進食、營養吸收與整體健康，甚至降低社交自信，但目前假牙費用動輒數萬元，對一般家庭負擔沉重，卻僅限低收與中低收入戶可申請，多數長輩根本無法申請，「不是沒需求，是被制度擋在門外！」
陳啟能批評，現行全口假牙最高補助4萬4千元，但適用對象過於限縮，與實際需求嚴重脫節，形同「只有弱勢才能用」；並以六都比較指出，桃園、台中、台南及高雄已逐步放寬至一般長者，甚至接近全面補助，新北制度明顯落後，「六都都在往前走，新北卻還卡在原地！」
對此，衛生局長陳潤秋回應，全口假牙重建人數其實僅占少數，目前政策以預防為主，如提供塗氟等措施，全口重建需求比例較低；不過陳啟能反駁，「既然只有少部分，那就更應該做！讓真正需要的長者得到幫助，而不是用比例當藉口不做！」
陳啟能強調，假牙屬基本生活需求，不應以身分區分，呼籲市府放寬資格、提高覆蓋率，減輕家庭負擔，提升長者生活品質，「政策的價值，不在於做了多少，而在於有沒有真正幫到人」；要求社會局與衛生局全面檢討制度，研議擴大補助至65歲以上一般長者，並提出具體改革時程。
陳啟能本次質詢由辦公室執行長陳俊維協助彙整資料，透過完整數據與他縣市比較，直指新北的制度明顯落後，政策公平性嚴重失衡。
（記者陳志仁／新北報導）國民黨新北市長參選人李四川今（7）日赴林口吳福洋襪子故事館參訪，了解傳統產業轉型成果，並與業者交流，聆聽第一線產業心聲；強調未來將從法規面著手，協助產業突破發展困境。
李四川表示，這幾年來，自己歷任三個直轄市副市長，實務上處理最多的是制度與法規問題；他以輝達台北總部土地移交為例指出，相關程序皆須依循現行的法規，並非可隨意調整；而工業區面臨的諸多挑戰，多半也源自過去的法律規定。
李四川直言，「如果一件事情講得通、合情合理，那它本應該是合法的；如果它合情合理卻不合法，那我認為，這條法律本身就是有問題的！」因此，未來若順利當選，將推動相關法規全面的檢討，確保法律既合情合理，又能支持產業發展。
李四川隨後與新北市林口工二產業園區廠商協進會會面，在成台股份有限公司代表兼理事長葉家君的陪同下，就產業升級與地方經濟發展交換意見；針對業者反映污水處理設施收費制度的問題，李四川表示，將研議優化的機制，以減輕產業壓力。
面對AI快速發展的趨勢，李四川也說，現今AI應用已相當成熟，例如視訊會議時，只要對方講話，AI就能翻譯、再按一個鍵還能抓重點整理；認為市府應提供相關學習的資源與經費支持，協助企業與市民掌握AI工具，未來也將列為重要推動的方向。
（記者黃信峯／嘉義報導）國民黨和民眾黨今（７）日上午召開「藍白聯合治理嘉義市長初選民調結果發佈記者會」，正式公布張啓楷勝出，將代表兩黨投入2026年嘉義市長選舉。張啓楷說，能夠承擔代表藍白陣營出戰嘉義市長的責任，讓他深感榮幸，也充滿信心，特別感謝這段期間各界好友與支持者的力挺，並強調未來將整合藍白力量，全力爭取勝選。
圖/嘉義市長藍白合民調結果發佈，張啓楷勝出，將代表兩黨投入2026年嘉義市長選舉。記者黃信峯翻攝
張啓楷謝謝翁壽良一起為藍白合努力，整個初選平和順利，還常彼此為對方說好話，他與翁壽良醫師先前即已就選後合作達成共識，並於記者會上正式邀請翁壽良出任2026嘉義市長競選總部主任委員，獲翁壽良當場同意，展現藍白整合後持續並肩作戰的態勢。
圖/嘉義市長藍白合民調結果發佈，張啓楷勝出，將代表兩黨投入2026年嘉義市長選舉。記者黃信峯翻攝
翁壽良則表示，恭喜張啓楷贏得初選民調，並指出嘉義市作為藍白合作示範區，此次初選過程展現高度民主風度，雙方在競爭過程中彼此尊重、互相鼓勵，未見惡意攻訐，盼未來延續這樣的合作默契，共同爭取最後勝利。
張啓楷表示，藍白支持者對雙方所徵召人選的接受度相當高，顯示藍白合作在嘉義市已有具體基礎與社會支持，期盼嘉義市的合作經驗能進一步形成外溢效應，延伸到新北市長、宜蘭縣長，以及雲林、嘉義、台南等地區，甚至成為2026全國地方選舉與2028總統大選在野合作的重要模式。
圖/嘉義市長藍白合民調結果發佈，張啓楷勝出，將代表兩黨投入2026年嘉義市長選舉。記者黃信峯翻攝
張啓楷特別感謝嘉義市長黃敏惠，表示對方在這段期間給予雙方相當大協助，許多公開活動均邀請他與翁壽良共同出席，讓藍白雙方有更多互動與整合空間。他形容黃敏惠不只把嘉義打造成幸福城市，也成為促成藍白合作的重要推手。
張啓楷感謝多位藍營民代與友人，包括國民黨台南市長參選人謝龍介、立委葉元之、羅智強、徐巧芯、台中F 3、牛煦庭等人陸續站台聲援，認為這也顯示藍白合作在嘉義並非口號，而是已逐步落實的政治現象。隨著嘉義市藍白共推人選正式拍板，張啓楷將以在野整合候選人身分投入2026嘉義市長選戰，後續藍白合作能否在嘉義市複製成功模式，並擴散至其他縣市，備受外界關注。
（記者秦裕中／台中報導）東海大學國際經營與貿易學系師生日前在教學實踐與學生競賽傳出佳績，展現卓越人才培育成果。助理教授李怡穎榮獲教育部教學實踐績優計畫及傑出職輔人員殊榮，並帶領學生於全國性商務競賽中奪得亞軍。系主任謝俊魁表示，國貿系持續結合AI應用、產學合作與跨文化訓練，深化學生職涯競爭力，致力於培育具備跨域整合能力的優秀經貿人才。
國貿系115年獲教育部青年發展署「大專校院推動職涯輔導補助計畫」支持，推動「AI助陣職涯探索：數位賦能下的國際經貿人才跨境移動力與職涯韌性」計畫，打造結合AI科技與職涯發展的全新學習模式。謝俊魁主任表示，本計畫整合校內AI軟硬體資源與系上多元職涯輔導機制，透過AI工具導入及專業教師輔導，引導學生精準盤點職能、模擬職場情境，培養能迅速適應環境變動並持續成長的「職涯韌性（Workplace Resilience）」，以強化國際市場的就業優勢，同時建構不可替代的跨域競爭力。
為深化學生對產業脈動與數位轉型的理解，國貿系也積極接軌產學應用。如參訪新竹「台積創新館（TSMC Museum of Innovation）」，讓學生近距離觀察全球半導體龍頭的技術演進與創新歷程，並理解AI與數位科技如何重塑全球供應鏈與產業結構。此外，系上特別邀請緯創資通黃亞筠處長，以及曾任華碩副總的鄧覲臺副教授與簡碳執行長馬莉文等業師，教授有關跨國企業人才移動（Talent Mobility）、品牌管理與碳足跡管理等實務課程，學生得以拓展國際視野，並掌握產業趨勢與綠色人才需求。
在教學成果方面，計畫主持人李怡穎老師以「成為專注學習的促進者：建構C-DCLPs雲端共學平台組合促進學生跨文化商業溝通能力」，榮獲教育部「113年度教學實踐研究計畫」績優計畫肯定，並在教育部青年發展署「114年大專校院職涯輔導成果評選」中，獲頒傑出職輔人員（教學類）銅等獎。李怡穎老師不僅具備勞動部關鍵就業力課程師資資格，亦擁有多年企業培訓與職涯輔導經驗。在她的指導下，學生楊心慧、邱子容與黃蘭蒂，以探討中國鎢鋼出口限制下台灣中小企業供應鏈韌性的研究，奪得「2025大學生國際經貿與商務專題競賽」決賽亞軍，展現優異的國際經貿分析與策略能力。
謝俊魁強調，東海國貿的核心價值是培養具全球競爭力的跨域人才，除了外籍師資、雙聯學位、海外交換實習與多元獎學金等資源外，同時與臺中市政府就業服務處、勞動部勞動力發展署合作，提供深度職場體驗與專業輔導諮詢，全力協助國貿系學生實現個人職涯發展目標，並在國際舞台上展現出色的就業競爭力。
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（記者陳志仁／新北報導）新北市公務人員長期承受高壓工作環境，考績制度卻仍存在「輪流打乙」情形，引發基層不滿；新北市議員黃淑君指出，從113年度各局處人事費執行情形來看，多個單位執行率偏低，顯示人力配置與晉用出現結構性問題，亟需市府提出全面檢討與改善方案。
黃淑君表示，依據資料顯示，人事費執行率未達9成的局處包含衛生局、社會局、教育局、青年局、水利局及體育局，其中社會局與教育局同為82.97%；進一步指出，教育局人事費多編列於基金而非本科預算，恐影響人力調度與資源運用，市府應提出具體人事晉用改善計畫，強化整體行政效率。
黃淑君以衛生局為例指出，該局負責醫療、食安等重要民生業務，但現場稽查人力長期不足，導致違規吸菸等案件難以即時開罰與取締；民眾多次反映透過1999申訴仍無法有效改善，顯示第一線人力不足與行政執行困境，疫情後問題更為嚴重，形成惡性循環。
黃淑君直指，在社會局的部分，新北市社工缺額長期破百，工作負荷沉重，且在值勤時人身安全未獲完善保障，甚至近期網路社群出現對社工的攻擊言論，使基層社工承受更大壓力；呼籲社會局應強化「社工安全網」，建立完整防護與支援機制，保障第一線人員安全。
針對教育現場，黃淑君認為，教師除教學外還需承擔大量行政工作，人力亦常被借調，導致現場正式人力不足；此外，特教助理人員與代理教師薪資未落實發放情況時有所聞，應由勞工局介入勞動檢查，確保勞權落實並維護學生受教權益。
黃淑君強調，調閱警察局資料發現，多數單位超勤時數高達60至65小時，長期加班卻常因上限限制無法領取加班費，導致基層權益受損；呼籲警察局應檢討制度，放寬加班費上限，落實「有工則有錢」，提升基層保障。她並要求市府於兩週內提出具體檢討與改善方案。
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