（記者蔡函錚／綜合報導）為因應少子化與高齡化帶來的人口結構轉變，臺東縣政府今(16)日正式啟用「臺東縣銀髮人才服務據點」，由縣長饒慶鈴、社會處長陳淑蘭以及勞動部高屏澎東分署長郭耿華共同進行揭牌儀式，象徵臺東在活化銀髮人力資源上邁向新里程碑。饒慶鈴表示，成立據點是希望為銀齡族群打造「再學習、再就業、再出發」的友善平台，找到「做得來、做得久、做得開心」的工作機會，延續職涯價值與人生的精采。

圖／志工提供一對一服務強化銀髮族求職者信心。（臺東縣政府提供）

饒慶鈴說明，臺東縣65歲以上人口已突破20%，55歲以上人口更占全縣總人口的34.5%，然而銀髮族不是社會的負擔，而是珍貴的人力資源，他們擁有豐富的專業知識與人生經驗，只要提供合適的管道與支持，依然可以在職場中發光發熱。今日除了揭牌儀式，同步舉辦現場徵才及代收履歷，吸引麥當勞、7-11、大樹藥局、斯巴克環保工程公司及桂田酒店等超過70家廠商參與媒合，提供門診助理、門市、食品作業員、櫃檯、內外場服務人員、工程技術人員等多達百個職缺，活動反應熱烈，顯示市場對銀髮人力的接受度持續提升。

圖／專職人員與求職者面對面對談提供就業建議。（臺東縣政府提供）

此次啟用的服務據點整合縣府社會處、臺東區原住民族就業服務辦公室、臺東就業中心以及民間單位資源，採「一站式專人服務」模式，提供職涯諮詢、能力盤點、就業媒合、職能培訓與數位技能提升等多元服務。特別針對銀髮族常見的職能落差與數位隔閡，規劃專屬課程與工作坊，協助銀髮族提升求職競爭力，並連結在地產業需求，協助媒合適合職缺，真正達到人力與產業的雙向補位。據點也與企業合作，協助建立彈性工時、簡化流程、增設培訓等銀髮友善制度，提升雇主對銀髮人力的運用效率。

圖／臺東縣銀髮人才服務據點正式啟用。（臺東縣政府提供）

社會處長陳淑蘭指出，根據勞動部資料，55歲以上族群的勞動參與率逐步攀升，如55至59歲族群的勞參率已達61.78%，65歲以上也從2021年的9.2%上升至2023年的9.57%。但仍有不少銀髮族對重返職場有所顧慮，包含體能負荷、職能落差及數位能力等。據點將從制度設計與實務支持兩方面入手，協助長者突破困難，在安全、尊重、友善的工作環境中安心就業。

臺東縣銀髮人才服務據點的成立，不僅展現地方政府對高齡族群就業權益的重視，也體現打造「全齡共享、世代共融」社會的具體行動。未來縣府將持續舉辦就業媒合活動、實用課程與講座，強化與中央及民間單位合作，推動高齡就業常態化。期盼每位銀髮族都能在人生下半場，找到屬於自己的舞台，讓「樂齡」真正實現「樂業」。歡迎55歲以上待業或退休的中高齡及銀髮族民眾，有就業需求或有意願僱用55歲以上人力的事業單位，請洽詢臺東縣銀髮人才服務據點089-333603、333607。

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