最低工資9／4首度審議 估明年調幅4%「時薪190元起」
最低工資9／4首度審議 估明年調幅4%「時薪190元起」 
（記者陳奕廷／綜合報導）最低工資連續8年調漲，時薪從2016年120元漲到今年183元，而勞動部將於週三邀集勞資政學召開首次最低工資審議委員會，決定明年最低工資。由於過去8年基本工資是連年調漲，外界預期此次仍會調漲，並預估漲幅約4％起，推估月薪可望達2萬8570元、時薪約190元。
前總統蔡英文任期的8年裡，基本工資月薪每年皆調整，從上任前新台幣2萬8元提升到2萬7470元，總調幅約37.3%，時薪則調整9次，由120元提升到183元，總調幅為52.5%。現行基本工資月薪為新台幣2萬7,470元，勞動部估計，在月薪部分，估計約有179萬名勞工受惠，時薪則約有60萬名勞工受惠，所以受惠人數總共將近240萬人。
圖／勞動部將於今年第3季召開最低工資審議會，擬定首次最低工資數額。（記者陳奕廷攝）
明年是否有望調漲？勞動部長何佩珊表示，最低工資「調升是目前預定方向」，期待能夠給勞工更多照顧，但實際調幅仍要由審議會決議；全國產業總工會理事長戴國榮認為，初入職場的大學畢業生有24.9%是領基本工資，多數在服務業，所以基本工資調漲對這些年輕人絕對是有幫助的，但當然，隨著年資增加，大部分勞工薪資都超過基本工資。
若本次按照過往調幅計算，月薪可望達2萬8750元、時薪則為194元，勞方應可接受，但資方恐怕會反彈，且由於時薪調幅大於月薪，也讓許多人寧願打2份工也不願找正職，延伸缺工問題。
「最低工資法」今年起正式實施，取代過去基本工資審議，未來基本薪資調幅由基本工資審議會討論。依照最低工資法規定，CPI指數為法定應參採指標，要求調幅須參酌指標數據。
圖／「最低工資法」今年起正式實施，取代過去基本工資審議，未來基本薪資調幅由基本工資審議會討論。（記者陳奕廷攝）
主計總處日前發布最新今年經濟成長率下修至3.9%，仍創近三年最高，CPI年增率則上修至2.17%。若依照過去勞資協商基本工資「CPI年增率全數反映，經濟成長率勞資共享（經濟成長率取一半）」原則，最低工資調幅來到4.12%。
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