最低工資9/4首度審議 估明年調幅4%「時薪190元起」

最低工資9/4首度審議 估明年調幅4%「時薪190元起」 最低工資9/4首度審議 估明年調幅4%「時薪190元起」

(記者陳奕廷/綜合報導)最低工資連續8年調漲,時薪從2016年120元漲到今年183元,而勞動部將於週三邀集勞資政學召開首次最低工資審議委員會,決定明年最低工資。由於過去8年基本工資是連年調漲,外界預期此次仍會調漲,並預估漲幅約4%起,推估月薪可望達2萬8570元、時薪約190元。

前總統蔡英文任期的8年裡,基本工資月薪每年皆調整,從上任前新台幣2萬8元提升到2萬7470元,總調幅約37.3%,時薪則調整9次,由120元提升到183元,總調幅為52.5%。現行基本工資月薪為新台幣2萬7,470元,勞動部估計,在月薪部分,估計約有179萬名勞工受惠,時薪則約有60萬名勞工受惠,所以受惠人數總共將近240萬人。

圖/勞動部將於今年第3季召開最低工資審議會,擬定首次最低工資數額。(記者陳奕廷攝)

明年是否有望調漲?勞動部長何佩珊表示,最低工資「調升是目前預定方向」,期待能夠給勞工更多照顧,但實際調幅仍要由審議會決議;全國產業總工會理事長戴國榮認為,初入職場的大學畢業生有24.9%是領基本工資,多數在服務業,所以基本工資調漲對這些年輕人絕對是有幫助的,但當然,隨著年資增加,大部分勞工薪資都超過基本工資。

若本次按照過往調幅計算,月薪可望達2萬8750元、時薪則為194元,勞方應可接受,但資方恐怕會反彈,且由於時薪調幅大於月薪,也讓許多人寧願打2份工也不願找正職,延伸缺工問題。

「最低工資法」今年起正式實施,取代過去基本工資審議,未來基本薪資調幅由基本工資審議會討論。依照最低工資法規定,CPI指數為法定應參採指標,要求調幅須參酌指標數據。

圖/「最低工資法」今年起正式實施,取代過去基本工資審議,未來基本薪資調幅由基本工資審議會討論。(記者陳奕廷攝)

主計總處日前發布最新今年經濟成長率下修至3.9%,仍創近三年最高,CPI年增率則上修至2.17%。若依照過去勞資協商基本工資「CPI年增率全數反映,經濟成長率勞資共享(經濟成長率取一半)」原則,最低工資調幅來到4.12%。

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