百工百業／年後轉職熱 人力銀行：科技業超缺人！文組也行
百工百業／年後轉職熱 人力銀行：科技業超缺人！文組也行 
（記者李書璇／專訪）過完年，很多人都準備換工作，或早就已經衝動辭職，到底年後換工作怎麼考量，現在又是不是好時機？《艾瑞克IN新聞》的主持人陳志仁和花俏妹，這次請來1111人力銀行媒體中心協理陳小蕎，用專業角度跟大家分享年後轉職撇步。
圖／《艾瑞克IN新聞》的主持人陳志仁和花俏妹，這次請來1111人力銀行媒體中心協理陳小蕎，用專業角度跟大家分享年後轉職撇步。（艾瑞克IN新聞攝）
陳小蕎說，很多的工程師其實年後都被大廠挖走，例如像台積電這樣的龍頭，台成清交的畢業生都會想去那邊，但其實很缺人才，台成清交加上私立科大的畢業生都不夠；因此他們現在會從技職體系下手，理工背景的第一優先，但他們也不排除文科的，因為這些科技大公司認為只要有意願，都可以後來去進修跟學習來加以訓練。
陳小蕎提到，只要你有理工背景，想要轉職成現在很夯的AI工程師並不難，因為人工智慧的產業鏈很多，建議有興趣者可以去學相關語言；另外，現在政府其實也有在支援大家轉到AI這一塊，因為需要大量的人才，教育部在110年核定全國成立56個相關系所，其中有12個人工智慧相關，提供很多進修的管道；方便拿到相關證照，隨時就可以轉職成AI工程師。
針對文組生想要進入科技公司的部分，陳小蕎也說，以台積電來講，其實也需要大量的文組人才，有很多職缺，像是大家本來就知道的作業員，不一定要是理組，進去之後做一些訓練就可以；還有像是法務，人資及業務，都是科技業蠻需要的文組人才。
有人會問文組生的待遇，進去後是否會和工程師差一大截？陳小蕎說，他們不一定會有像工程師的分紅配股之類，但是有兩個優點，一個是公司福利是跟工程師是一樣，第二個是就算你的起薪沒有很高，但是他們會有固定的調薪制度，就是你每年可加薪百分之多少，這會讓有興趣進去的人才覺得很有希望。
根據1111人力銀行的調查，影響轉職最大的原因是薪資待遇，佔了7成7，第二名則是年終與分紅，佔了將近4成；陳小蕎說，很多人不知道到什麼樣的程度該離職，如果有霸凌的原因，嚴重影響身心，當然建議離職，如果不是霸凌的原因，單純覺得這個公司對你來講沒有前景，可能升遷不上去，的確也可以考慮換工作。
陳小蕎指出，如果是跟上司合不來的話，可考慮換部門，但當然不是每個人都可以成功的轉到想要的單位；如果對薪水不滿意，建議大家跟主管先談一下，看有沒有加薪的機會；如果渺茫再考慮轉職。
還在考慮轉職 可先培養第二專長
對於轉職，陳小蕎也提出不同看法，建議朝九晚五的一般上班族，可以看看自己是否有第二專長，或是有辦法斜槓兼職；陳小蕎舉例，現在是新媒體的時代，如果多學一個技能，像是用手機軟體或筆電學影音剪接，其實非常吃香，因為各大企業或政府機關都有這類型的需求。
陳小蕎提及，現在年輕人最喜歡做的行業是小編，因為小編可不一定要坐在辦公室，可在遠端作業；如果平常有在觀察一些社群，也會蠻會寫文案或文章的話，真的可以多去學習這方面的技能，等到真的有一天，不論是衝動離職或規劃性離職，都可先做這些副業，讓自己不會立刻陷入經濟的困境。
許多人無法離職，但希望能夠有兼職或不想成為固定上班族；陳小蕎表示，其實人力銀行的兼職網站上，有很多臨時性但很夯的工作，例如幫忙遛狗，因為現代人就是要上班，或因出國出差而有這個需求，並以時薪敘薪，可能出差一個禮拜，請對方一天到家中幾小時，就可獲得多少酬勞；內容就是要帶狗散步、上廁所或餵食，對於許多愛貓愛狗人士而言，都是非常棒的兼職選擇。
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