（文教中心／綜合報導）職涯的道路，既像一場未知的探險，也像一桌慢火熬煮的料理，需反覆探索實踐淬鍊精華。臺大學務處學生職業生涯發展中心舉辦「跨領域職涯分享會」，以「探索 ↻ 實踐 ↻ 再出發」為主題，攜手百位師生與企業校友代表跨界對談，助學生探索職涯。

臺大學務長朱士維指出，人生與職涯充滿未知，正因如此更蘊藏無限可能。他鼓勵學生勇於嘗試不同挑戰，透過社團、跨領域課程與專案實作，培養解決問題與團隊協作的能力。「唯有在行動中不斷修正與鍛鍊，才能真正成長。」並勉勵同學，勇於實踐、回饋社會，「感恩助人、好好生活；利他，才能真正利己。」

圖／臺大攜校友與企業辦百人跨域對談，助青年彩繪職涯地圖。（臺大職涯中心 提供)

現場邀請多位傑出校友與企業代表分享職涯歷程與關鍵轉折思維。 KKBOX創始團隊暨前文策院院長李明哲求學時就立志，要讓台灣的工程師被世界看到，因此創辦KKBOX，從台灣站上世界舞台。他鼓勵年輕人要保持對世界的好奇心，以「玩心」擁抱挑戰，強調「失敗也是養分」。

華碩電腦集團資安長金慶柏，被譽為AI時代的守門人。就讀臺大經濟系時透過實習定位科技業職涯起點，畢業後從IBM到聯華電子，再到華碩電腦；從財務、業務，經營管理與資安，一路跨域，每天都面對新挑戰、學習新技術。他勉勵學生，不要受限科系，要勇於探索與實踐，「大學被當不代表失敗，重要的是從經驗中找到成長的動力。」並鼓勵大家善用大學豐富資源與社團歷練，累積溝通能力，並培養跨領域的視野與領導力，才能在職場中持續創造價值與突破。

圖／臺大校友跨世代對談職涯跨域。（左起KPMG經理熊佑亭、華碩資安長金慶柏、臺大學務長朱士維、前文策院院長李明哲）。（臺大職涯中心 提供）

華城電機執行長許逸晟以自身經驗強調，唯有培養專業、工作態度與溝通能力，方能立於職場不敗之地；國合會人資主任溫璽臻則分享，透過國際多邊技術合作與人道援助等實務訓練，能打造具有全球視野的職場歷練，協助青年找到與社會連結的最佳位置。

鴻海人資長夏國安勉勵同學，職涯探索旅途中，「價值」比「價格」更重要，且往往收穫更多。KPMG財務諮詢經理熊佑庭以「Tequila Sunrise日出特調」比喻她的職涯旅程，從外文系到會計、審計再到永續金融，她深信「沒有白走的路，每一步都是答案」，並鼓勵學生找到自己的「支點」，成為自己想成就的人。

活動中安排學生與企業跨界對談。在鴻海集團實習的潘千謙表示，實習時同儕都是工程師，只有出身管院的她是非理工背景，她因此理解與不同背景的人共事是職場常態，並把這當成成長契機，透過與團隊跨領域合作學會溝通，更在陌生的軟體開發專案中，找出自己優勢與定位。

圖／華城執行長許逸晟以自身經驗強調，專業、工作態度與溝通是職場三大關鍵能力。他領導事業轉型創新，辦執行長辦公室實習計畫號召新世代人才。（臺大職涯中心 提供）

生傳系蔡詠臻透過學校引路人獲得英業達實習機會。實習時她深刻體會，即使非專業技術背景，也能以主動學習與跨部門溝通掌握產業。她因此更確定職涯方向。財金系林子翔則透過華城執行長辦公室實習計畫，定位職涯方向。他體悟，職涯選擇如投資，選擇未來高成長的產業，比在成熟產業競爭起薪重要。

職涯中心執行長林鳳琪勉勵同學，「職涯啟程，不需要很厲害才開始，要先開始，才會變得厲害。」職涯中心「跨領域職涯培訓-臺灣引路人計畫」已邁入第三年，攜手近90家企業共創「職涯練習場」，及數百位中高階主管擔任企業導師，手把手引導學生探索職場與實踐，培育學子成為推動產業與社會進步的未來人才。

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